绩效考评结果是在年假期间出的。
简直用心险恶。公司人事部怎么想的啊?这个时间放成绩发奖金,不就是不想让人好好过年吗…!!
考评结果傍晚发布,是通过公司群发放的内部系统链接,你悬着一颗心点进去,才发现结果居然是A。
b想象中高很多。同事互评的结果是B,但绩效和上级评价都是A。
说不清是什么想法。
心脏半悬的感觉,降下去一半,另一半还没办法放下去。一时居然不知该高兴还是生气。
大概你的表情太奇怪了,一旁季晓麻利打包刚做好的小吃递给客人,转头就问:“考核结果出了?”
“?!”你睁大眼睛,“我刚刚说了吗?”
“没有?你从刚刚就一直在看手机。”季晓不明所以,“不是吗?我看你一直在输工号。”
“怎么看到的啊!你不是背对着我吗?!”
“中间还回了三次头呢。”傍晚的摊位边,人群来回穿梭,恋人戴着塑料手套,手上还粘着食材蛋Ye,凑到你旁边看手机。光源不算充足,手机亮度又低,他一字一字地跟着念,刚念到一半就笑了,“综合绩效等级评定…A啊!这不是挺好吗!g嘛一脸纠结?”
内容未完,下一页继续阅读“因为要离职嘛。”你丢下手机,趴到小推车侧面的架子上,垂头丧气,“明明没抱希望的…之前我都是B呢。”
大多数人都是B,奖金是四个月工资。
aj有六个月的奖金,多几万块。
是不是有点凡尔赛啊?得了高奖金反倒不高兴。但b起前几年,这回的述职反倒是最不抱希望的。
“不抱希望才能发挥充分嘛。”季晓看起来一点都不意外,笃定地说,“只要不紧张,你肯定会高分通过。”
是啦,不抱希望反倒会有底气,就像他说的,做好Ga0砸也没所谓的打算,事情就没那么艰难了。
可怎么说呢。在意的也不是高分之类的。PPT述职确实很烦,但过去就过去了。
还是离职的原因。
互评是B,按平均分算,上级评分和系统绩效评分肯定很高。
之前的上级被排挤离职了,现在的上级是新项目组长,才相处了两个月。…为什么给你那么高的分数呢。
“啊啊…生活、好难。”椅子挪到恋人腿边,你泄气地抱住他的腰,把脸埋进去,“选择太多了。哪边才是对的啊?”
内容未完,下一页继续阅读拿到奖金明明是不折不扣的好事,任谁都没办法第一时间想到你纠结的点。季晓用力头脑风暴,终于在十几秒后想明白了。
“在想要不要回老家?”
“毕竟还年轻嘛。”
羽绒服又软又凉,你埋在恋人的腰间,声音闷闷的,“才二十几岁就离开一线城市,会不会太早了?”
季晓没有第一时间回答你。
还以为他会像以前一样安慰
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