们都是何家在高丽国的代言人，一直没变，但那是何家的做法。何家是何家，我是我。今后我们能不能长期合作，主观上还是看你们，看你们能把企业做到怎么的高度，这一点大家应该能理解。
其他的也不多说，我相信我们后续还有很长一段时间的磨合期，毕竟企业文化是需要慢慢转变的，这个过程我们还会经常碰面交流，我们可以随时再交流。”
说了三点，也没再多说什么。
关于爱江山的企业发展，系统里给了不少建议和预测系数，包括一些最佳战略。
这些陈宇只需要灌输给宣艺盼，再由宣艺盼传播到爱江山即可。
企业的发展思路不会有什么问题。
至于管理层，也没多大问题，都是系统评估过的，至于不太优秀的那些人，到时候同样提点一下宣艺盼，开除他们即可。
对于陈宇的决策，朴家和相关高管们也没任何意见。
从朴子洛的口中，他们已经听闻了陈宇的传奇故事，惊为天人。
这次看到新老板居然如此年轻，还气宇轩昂，风度翩翩，讲话沉稳有力，不卑不亢，众人不禁感叹不已。
开完见面会，又和朴志兴、朴子洛等几个核心高管开了个小会。
主要提点了一下他们目前企业存在的比较大的问题。
“陈老板，余生请多多指教。”朴志兴突然向陈宇鞠了一躬，说了一句蹩脚的中文。
陈宇：？？？
被吓了个激灵。
尼玛啊。
这不是订婚时，新娘经常说的一句话吗？
这货还有这倾向？
朴子洛反应过来，一手扶额，尴尬地解释了一下：
“我爸的意思是，他很仰慕老板您的才华，希望能长期为您效劳。我爸中文不太好。”
陈宇：......
尼玛。
吓劳资一跳。
朴志兴经提醒，也知道自己口误了，赶紧又解释了几句。
他现在是完全折服于陈宇的才华。
陈宇接手‘爱江山’不过几天时间，看到的资料也是企业一些电子版资料，但看问题的角度只刁钻，发现问题的眼光只犀利，都惊为天人。
指出的很多发展问题都极具价值。
让他不得不臣服。
“陈老板，我们朴家定当全力以赴，实现您的抱负。”朴志兴这次用韩文表了个态。
陈宇点点头：
“别的不说，你们先得多学习学习中文，以后和母公司这边沟通的时候还多着，总不能每次都带同声传译。
不只是你们几个，你们的高管都要学习，要作为一项硬指标去考核。”
中文才是这个世界上最美妙的语言。
都跟我去学。
还得考试，就叫中文四级考试、中文六级考试。
第一道听力题都想好了：老师：“小明，窗台上有灰，去擦一下好么？”小明：“我擦，我不擦。”问：“小明到底擦不擦窗台？”
可说完这一点，陈宇又突然有点担心了，万一中文在高丽国普及开来了，他们会不会说中文是他们发明的？
他们会不会先跑去申遗？
忧伤。
……
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