牌，同样的工人却穿着不同的制服。虽然他们要做的还是过去的工作，但最近被要求学习某些新的技能，新来的管理者们说不上让人讨厌，他们素养很高很关心工人，只是他们总有一些奇怪的鬼点子要让自己这些工人们尝试，令人头大。

　　生活中骤然的变化让人很不适应，尤其是在六月，工人们得到了他们的工资~虽然他们还叫它卢布，不过已经有人学着他们老板喊“信用点”了。在计划经济的时代收入的支出可选择的余地向来不多，活得朝不保夕的年月钱财的作用又很有限，特别是国际外汇市场里卢布因北极熊国力不支日渐走低，他们自己都不知道包吃住的当下这钱有什么用。

　　它的用处，就是工人社区里突然出现的，好像什么都卖的超市。任何可以改善生活质量的东西，从合成食品，化纤衣物，还有那些稀奇古怪，令人好奇又害怕的电子产品，很多机灵人认出了自己曾经在“董事”们身上看见过类似的东西，那种时尚和科技原本离自己很遥远，可是在诸多创业者的经营下（还有人联的补贴）变成了自己的收入也能负担的东西。

　　这是怎么做到的？就算是beta到来前，那个繁荣的时代也没有这么丰富的物产，但它又活生生地摆在了自己面前无可置疑。在早期，拿钱买这些新奇玩意还会被笑话“装人上人”，可是消费主义的魔力就是这样，来自锡拉的生活方式用亲民的方法渗透进了堪察加居民的生活，自从前线显示出稳定让人民不再缺乏安全感后，对于改善生活的追求就成了必然，这样的需求正中企业的下怀，也符合人联的需要。

　　“这也是建立秩序的一种方法，人联能靠武力创造和平，可真正的和平是需要繁荣的，但能缔造繁荣的不是军人。”

　　是商人，说难听点是资本，人类目前已知的最活跃的一股力量。哪里有需要，哪里有机会哪里就有他们，无孔不入的资本怪兽脱离了数十年来的禁锢，在地球上发出了狂躁的怒吼！作为手握这头怪兽缰绳的米夏尔议员，他自己也都紧绷着神经，唯恐对这怪物失去了掌握。这一切在开始就决定了，如齐格弗里德长官所言：在地球建立人联特色的社会就需要锡拉所有阶层的共同参与，人联为他们保驾护航以最大化个人的积极性。为此工研部如今沦为了“社会改造计划”的基建队，人联官方建立的基础设施被以低于成本的方式转让给创业者们，放在过去这叫“贱卖国有资产”自己该被枪毙，可是靠人联支持有了第一桶金的他们未来能创造的价值将远超工研部的付出。

　　让堪察加成为一个模板，一座将人联思想闪耀于地球的灯塔吧！军队去开路，然后这些创业者们遵照人联的旨意又去给当地

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