出来的，县里的干部是送出来的，乡里的干部是喝出来的，村里的干部是打出来的”。

　　尽管这句顺口溜有失偏颇的地方，但是足以说明当时农村干部的现状。村干部是老实人干不了，能人不干。所以当时高强竞选村主任是唯一的人选，按他背后的话说也算给了党委面子。

　　北城区的状况好在镇办企业多，经济条件好，村干部每月都有一定的工资补助，相比之下村干部还是好选一些，别的地方就更没人愿意干了。

　　纵观亢州全市的农村，凡是争抢村干部这顶官帽子的村子，保证是有经济来源的地方，不是有外租的土地，就是有企业占地，像莲花村当时既没外租土地也没企业占地的村子，自然就没人愿意当村干部。所以，当初高强愿意干党委也就没有选择的余地。

　　没想到，高强上任那年，就赶上市里跟港商合作建高尔夫球场，这下名不经转的莲花村成了人们议论的焦点。不但拿到相应的青苗赔损费，还能优先安排村民到高尔夫上班。看到经济状况有所好转，许多人的心就开始不安分了。所以，也就自然有人挑刺找茬了。这也是农村工作中的正常现象。

　　有竞争才有活力，这固然有积极的一面，但是也有消极的一面。

　　总是有那么一些人，想当然的认为村干部贪了多少钱，看不得别人好，这也从侧面说明了一个问题，就是村务公开的程度不高，这也是全国普遍现象，是民主化进程中的必经过程，是人民群众评判农村党风政风好坏的一个重要标志。

　　朱国庆看了看表，说道：“等任主任回来，咱们开个党委会，具体研究一下莲花村的问题，还要给市里一个交代。”

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