官员任期在三年及以下，百分之八十九点六的官员任期在四年及以下，能够任职五年及以上的只有百分之十点四，也就是说有近十分之九的市、县一、二把手没有完整干满一届任期。

　　节目中还提到了，有一些市、县的一把手、二把手的平均任期不足两年，极端的一个例子是某个城市的一把手。在十五年里换了十任，近十年里是换了八任！而且不仅仅是地方政府中的一、二把手，一些地方政府的重要职位的官员也有着同样的问题，在某个城市里。市警察局局长在五年里换了四个，其中一个任期短，只有四个月！可以说刚刚开了任领导的上任会，领导还没认属下人呢。不要说拿出什么执政理论来，就要开欢送会了。

　　官员们的频繁调动，不但不利于政府班子的稳定。还在干部中造成了很坏的影响――对于那些能够在任期内干个一两年就得到了提拔的干部，人们会认为他很有本事，任期满了才提拔的，人们会认为他是熬资历轮到的，对于那些任期超过了五年还没有动静的，则会被人认为是没有本事，或者说有什么隐患，于是乎“跑官要官”、“买官卖官”等现象在省内屡见不鲜。

　　而且，由于执政的官员替频繁,法定任期难以得到保障。从而导致地方政府的公共政策连续性被削弱,官员们为了提拔变得为短视和急功近利,多好高骛远而少脚踏实地,多花架子而少实干苦干,多涂脂抹粉而少苦练内功,热衷于政绩工程和面子工程而不愿意踏踏实实地为当地做一些利在千秋的实事，看似光鲜的经济发展成绩单实际上不过是一些泡沫政绩,这疑会增大当地经济和社会发展的不稳定性，浪了宝贵的时间和发展资金，妨碍当地社会的正常发展！

　　这一节目在国范围内引发了大的讨论风潮，就连国家级的媒体，对于这一事件都进行了长篇累牍的报道。有人为此而叫好，认为这种官场上的不良风气，早就应当进行整顿了，也有人对于秦西省的多此一举恨得牙根痒痒――这种事情怎么能够捅到明面上来说？就是再厚脸皮没羞没臊的官员，也知道这样频繁地调动工作，肯定是不利于工作的，但是不这样调动，又怎么能够爬到高的领导岗位上。

　　十一月九日，世嘉株式会社在东京正式宣布，世嘉的一代电视游戏主机将于二零零六年一月一日元旦正式对球三十一个国家和地位发售，一代游戏主机仍然采用星座的黄金十二宫命令为“狮子座”。同时，世嘉株式会社还宣布，同“狮子座”游戏主机一同将于二零零六年元旦上市的还有多部大作，比如说《终幻想7》和《终幻想8》的复制版，比如说《王国之心2》、《大航海时代5》、《生化危机3》，总共将会

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