贝镇隆说：“第三个方面就是希望加强干部管理和监督机制的建设。其实我们很多被双规的干部，原来都是好的同志，都是忠诚于党，忠诚于人民，也全心全意努力工作的。但是诱惑太多，同时缺乏有效的干部管理和监督机制，让许多干部在没有了有效监督之后，放松了自己的要求，从而走上了不归路。这是血淋淋的教训啊z家培养一个干部不容易，可不能培养成才了，能够独当一面了，却双规了，进监了，辜负了党的培养。这让我想到了，思想教育固然是很重要，但干部管理和监督机制的健全，同样很重要。东州市委和市委组织部，可加大对干部管理机制的建设探索，摸索出适合中国特色，适合东州市情的干部管理体制。不知道你们有没有信心做好这件事？”王国栋说：“谢谢部长的信任，我们一定努力做好。”盛治仁说：“请部长放心，我们立刻着手研究这一课题。”贝镇隆说：“干部的监督，纪委监督、法律监督，都很重要。如果我们的管理机制健全，那么没有监督也同样能够做得很好。其实，这个机制的建设，既有利于我们发现一大批德才兼备的好干部，同时也有利于加强干部的自我约束，是保护干部、爱护干部的创新探索。如果一切隐患都消灭在萌芽状态，对于党的组织建设来说，善莫大焉。”

　　廉松坐在第二排，听着贝镇隆的话，心里暗暗发笑：看你道貌岸然，讲得比鲜花都漂亮，又有谁敢保证你在外面没有女人，你帐户上没有个几千万？都他妈的想当官，想当大官，你这个管官帽子的人，不知道有多少人想给你送钱？廉松没有再进步正厅的想法，能做到副市，廉松很清楚这是自己的顶峰。自己是刚刚晋升的副市，一不是常委，二是排名靠后，除非宋云生能够当上市委书记，或许自己还有机会当常委副市长，那只不过是权力大了一点，同时责任也重了不少。当市长基本没有机会，八辈子轮不到自己，且不说邓云聪排在前面，那时明祥、盛治仁、窦胜忠、窦党济，这几位常委，哪一个也不是善茬子。与其想着那个副厅，还不如当好这个副市长，捞点实惠的更重要。总有退下来的一天，那个时候，谁还认识自己是个副市长，谁还认识自己曾经是延平县说一不二的县委书记？

　　所以，贝镇隆的话对于廉松等一些看到上进无望的副厅来说，基本上没有起到应有的效果。但贝镇隆看不到，因为他看到大家都在专注地听，认真地记，这就足够了。至于记的人写的是字，还是画的小王八，这个贝镇隆当然就不知道了。

　　座谈会结束，贝镇隆又留下王国栋、宋云生、盛治仁，小范围谈话。当天晚上，东州市委举行隆重宴会，宴请贝镇

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