32厂进行大裁员。就是为了得到132厂的这些下岗之后的工人。要知道，132厂里面很多车间里面的工人是不能动的，能够拆掉的就是一些没有多大生产能力的电子车间里面的女工以及编制过多的技术以及管理人员。
云非的手机工厂，不管是核心零配件还是最后的成品组装，虽然说不需要多少的学历与技术。但是招聘熟练工人远远比招聘那些刚刚从学校出来或者已经成了农民的中学毕业生自己培训要来得稳妥与容易，至少，能够节省不少是培训费用不是。
“这可都是熟练工人！”叶选美也在一边帮着腔。
他跟黄乔松可是很多年的交情了，两人属于忘年交。
“小麦厂里面，咱们对于工作人员的要求可是非常高，估计你们那些被淘汰下来的工人没有一个能够符合标准，不符合公司用人要求的人，要来有什么用？”云非翘起了二郎腿，眼睛望天地对着这两个老货说着。
一家电子厂招聘流水线的工人，居然还有着很高的要求？
这要求的最低标准是什么？连132厂这家专门造飞机，大多数一线工人都是中专以及高中生，甚至不少大学生的企业淘汰的人员都不够最低标准？
这立即就引起了两人的好奇心。
“你们招聘什么要求？”几乎是异口同声地问道。
“流水线的工作人员，最低学历标准大专！基层管理以及基层技术员，本科及以上学历，中高层管理以及技术人员，硕士研究生以上的的学历……”云非直接报出了让经历过无数风雨的两人倒吸凉气的要求。
他们没有想到，在这个对于私营企业来说，中专生都是属于宝贝人才的年代，云非这小子居然如初丧心病狂地想要要建立一家全部是都是大学生的手机工厂。
先不说成本，他的人员从何而来？
这小子不是一直闹着缺人吗？
国家的人才依然得国家统一分配，在中国，他从哪里去搞这么多的大学生来？虽然一家工厂在刚开始的时候也不过数百上千人，任何中国的一两家大学一年的学生都够了，但是这可能么？
即使国家愿意，那些毕业的学生能愿意放弃铁饭碗，跑到他一个私人老板的工厂里面干最没有技术含量的流水线工人？
“呵呵，小子，醒醒吧，如果你真有这本事，你的九一重工跟九一研究院会天天闹着缺人？”黄乔松无语。
叶选美没有说法，用双手把惊讶得脱臼的下巴合拢，才站起来一手撑在桌子上，一手摸了摸云非的额头，然后摇了摇头：“没有发烧呀！这小子难不成才刚刚从蓉城四医院里面跑出来？”
蓉城四医院，是整个巴蜀省最大，也是唯一一家精神病院。
蓉城人如果觉得有人是傻子或者神经病，一边都不会直接说，他们会委婉地问这人
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